El Poder Judicial del Chaco abrió concurso de ingreso para personas trans
Luciana Sampietro, directora del Centro Judicial de Género, destacó esta medida como positiva para cumplir con la Ley de Inclusión Laboral y enmendar las desigualdades estructurales.
El rol del Centro Judicial de Género
Durante los dos meses que permanezca abierta la inscripción, el Centro Judicial de Género ofrecerá asistencia a las personas interesadas en participar. La oficina funciona en 9 de Julio 318, planta alta, y brindará orientación para completar el trámite y resolver consultas vinculadas con la convocatoria. Sampietro remarcó que «la identidad de género se determina conforme a la autopercepción, de acuerdo con la legislación vigente, y que las modificaciones registrales o físicas no constituyen un requisito para integrar el colectivo destinatario de la convocatoria».
Sampietro explicó que el Centro Judicial de Género tiene como función colaborar con la incorporación de la perspectiva de género en las prácticas del Poder Judicial y no atiende directamente situaciones de violencia. Entre sus tareas se encuentran la elaboración de estadísticas, el aporte de jurisprudencia y materiales de consulta, la capacitación, el desarrollo de la Ley Micaela y la articulación con organismos de otras provincias y proyectos institucionales vinculados con los derechos humanos. Según señaló, la iniciativa para avanzar con el cupo laboral trans fue impulsada inicialmente por las ministras mujeres del Superior Tribunal de Justicia y recibió también el acompañamiento de organizaciones locales que reclamaron durante años el cumplimiento efectivo de la normativa.
Una ley chaqueña anterior a la nacional
La Ley provincial 2934-L, que establece el acceso laboral para la diversidad, fue sancionada en 2018, mientras que la legislación nacional sobre cupo laboral para personas travestis, transexuales y transgénero llegó recién en 2021. Para Sampietro, este recorrido «forma parte de un proceso más amplio de incorporación de los derechos humanos a las normas y estructuras estatales», que también tuvo como antecedente fundamental la Ley de Identidad de Género.
La funcionaria definió la apertura del concurso como una «reparación histórica» y una medida de acción positiva frente a desigualdades estructurales que afectan a la población trans. Al mismo tiempo, subrayó que el cupo no implica un acceso automático a un puesto de trabajo: las personas postulantes deberán atravesar un concurso específico, acreditar los requisitos establecidos y aprobar las instancias de evaluación. «No es que tienen un acceso directo al trabajo», explicó Sampietro.
Requisitos y metodología del concurso
Para participar, las personas postulantes deberán pertenecer a la población transgénero, travesti o transexual, tener entre 18 y 45 años al cierre de la inscripción, contar con título secundario o equivalente, ser argentinas nativas o naturalizadas y tener domicilio en la provincia. También deberán acreditar que no poseen antecedentes penales y que no fueron exoneradas ni dejadas cesantes de empleos en el Estado nacional, provincial o municipal. Además, se requiere la inscripción en el Registro Único de Solicitantes de Empleo «Lohana Berkins», dependiente del Poder Ejecutivo provincial. Sampietro aclaró que quienes tengan más de 45 años pueden encontrarse comprendidos en una excepción cuando cuenten con servicios computables para la jubilación, aunque cada situación deberá ser consultada particularmente.
Los cinco cargos corresponden a la primera circunscripción, que comprende Resistencia, Fontana y Barranqueras, por lo que quienes resulten seleccionados deberán desempeñarse efectivamente en esa jurisdicción aunque tengan domicilio en otra localidad chaqueña. La convocatoria contempla pruebas de tipeo y evaluaciones teóricas, con el mismo material de estudio que deben preparar quienes participan de otros concursos de ingreso.
